• Wide screen resolution
  • Narrow screen resolution
  • Increase font size
  • Decrease font size
  • Default font size
  • default color
  • red color
Главная Концлагерь Система стимулирования труда в ГУЛАГе
Система стимулирования труда в ГУЛАГе PDF Печать E-mail
31.08.2018 09:46

На территории Советского Союза первые лагеря стали появляться летом в 18-м г. 20 века. Уже к концу 21-го г. на территории Союза ССР существовало действующих более 120 лагерей. Лагеря прогрессивно росли и интенсивно набирали мощь. К 30-му г. при НКВД Союза ССР было создано главуправление всеми лагерями, которое сокращенно называлось ГУЛАГ. А в августе 39-го г. по приказу НКВД в лагерях был установлен определенный распорядок.

Стимулирование заключенных, нарушителей дисциплины

В лагерях существовали заключенные, которые отказывались от принудительных работ. Таких заключённых переводили на штрафной режим. А заключенных, которые не только отказываются от работы, но и при этом разлагают трудовую дисциплину, привлекали к уголовной ответственности. На всех заключенных-нарушителей налагались определенные взыскания, в зависимости от характера нарушения.

Взыскания, налагающиеся на штрафников:

- на 6 месяцев заключенный-штрафник лишался передач, свиданий и переписки;

- на 3 месяца штрафник ограничивался в применении личных денег и при этом обязан был возместить причиненный ущерб;

- штрафника-заключенного переводили не только на общие работы, но и в непригодные материально-бытовые условия – частично благоустроенный барак, штраф-паек и др.;

- на 6 месяцев злостного нарушителя переводили на штрафной лаг-пункт;

- на 20 суток отказчика от работ переводили в штраф-изолятор.

Стимулирования заключенных, соблюдавших режим

Абсолютно другие отношения были к заключенным, которые старались соблюдать лагерный режим, с хорошей стороны проявляли себя на производстве, выполняли и перевыполняли необходимую норму. Руководство лагеря к таким заключенным применяли особые меры поощрения.

Поощрения для работающих заключенных:

- перед строем заключенных примерному зэку объявлялась благодарность, которая приказом иногда заносилась в его личное дело;

- работающим заключенным выдавалась или натуральная, или денежная премия;

- хорошо работающим зэкам предоставлялись внеочередные свидания, а также права на получения передач или посылок без ограничения;

- примерным заключенным разрешалось переводить деньги родственникам, но при этом сумма не должна быть больше 100 рублей в месяц;

- примерным работникам-заключенным предоставлялась более квалифицированная работа.

Стимулирования заключенных – «стахановцев»

Среди примерно работающих заключенных были и заключенные – «стахановцы». Таким заключённым предоставлялись отдельные льготы. Чтобы получить такие льготы, десятник – старший над группой рабочих, должен был походатайствовать за отличившегося заключенного или перед начальником главпункта, или перед прорабом.

Льготы для заключенных-«стахановцев»:

- предоставления проживания в самых благоустроенных бараках;

- выдавался улучшенный спецпоек;

- первоочередное обслуживание и отдельный столик в общей столовой;

- прохождение обучения на курсах повышения квалификации.

 

Вход



Online

Сейчас 3 гостей онлайн